10月15日，入秋后的第一场雪伴着冷空气姗姗而来。远处的山峦白了头，近处的秋叶也换了银装，一片一片洁白的雪花落在了肩头上，冰冰凉凉，路上的行人不由得紧缩了脖子，加快了奔波的脚步。
伴着这“秋末冬初雪景图”，也趁着雨雪停工的闲暇之余，工程部全体员工在部门领导海殿虎同志的组织下，进行了一场“别样”的分享学习交流会。之所以“别样”，是因为这次的交流会，是基于公司组织各部门核心成员赴平凉新世纪集团参观学习而举行的一次分享会；也是完全由工程部员工根据部门特点，以照片实例进行详实剖析的一次学习会；更是部门员工自由发言、结合自身缺点研究讨论的一次交流会。
会议伊始，主讲人魏鹏就此次参观学习新世纪集团及下属各分公司的内容向在座的各位进行了认真、细致的分享。从上能响应国家政策、下能触及基层员工利益的制度建设，到专职专能、定岗定编、责任到人的岗位职责上墙，每一条规章制度都体现着集团发展的准确定位，和对员工切身的关怀；小到公园小区的绿化及卫生整洁、大到矿厂开发区的植被恢复和山体混凝土防护，每一处工程的结果，都看得出集团公司对于工程质量的严格把控要求；上到经理会成员、分公司主管，下到商场促销员、保洁保安，每一位职工表现出来的精神面貌，无一例外地流露出对集团的热爱和满满的自豪感、荣誉感。
分享完毕后，部门员工就目前我公司发展现状、部门运营过程出现的问题，及自身日常工作中暴露出的短板等等，展开了严肃、和谐、热烈的交流讨论，各抒己见。各成员纷纷表示，在学习了先进企业优秀的管理模式后，对自身的工作规划也有了一个全新的认识。公司高层是“灯塔”，指引着企业发展的方向；各中层干部就是部门榜样，引领着员工朝一个目标努力；而广大的基层员工，是企业前行的发动机，是企业真正的主人。只有员工心往一处想、劲往一处使，企业必能披襟斩棘、乘风破浪。
工程部全体员工在海殿虎同志的带领下，将牢牢铭记总经理在9月23日全员动员大会上的讲话，将“三改”、“三限”、“三守”作为今后工作的准绳，把“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”作为自身综合业务水平不断提高的目标。在圆满完成公司下达的各项任务的基础上，响应总公司“快节奏、新思路、不出错、大干五十天”的工作计划，为扎实苦干的2020年夯实基础，从而向总公司交出一份合格的2019年答卷而不断努力奋斗！